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“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配”!理想汽车大手笔发年终奖,创始人回应!

  年度交付量创历史新高的理想汽车,开始大手笔派发年终奖了。

  2月6日,多位理想汽车员工在职场社区脉脉爆料年终奖额度,并表示今年的年终奖超过了10万元人民币。

  另有博主发布微博,表示“今年理想的年终奖红包有点大”。

  对于网络上的热议和职场社区上的讨论,理想汽车创始人、董事长李想通过微博进行回应称,“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。”

“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配”!理想汽车大手笔发年终奖,创始人回应!

  据悉,理想员工的绩效被分为“O”(卓越)、“E”(高于预期)、“M”(符合预期)、“I”(待改进)、“F”(不合格)5个等级。

  在脉脉社区上,多位认证为“理想汽车员工”成员表示,今年理想汽车的年终奖普遍为4—8个月月薪。

“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配”!理想汽车大手笔发年终奖,创始人回应!

  公开数据显示,2023年全年,理想汽车共交付新车376030辆,同比增长182.2%。截至2023年12月31日,理想汽车累计交付量超过60万辆,是交付量最高的中国新势力车企。

  今年1月,理想汽车继续延续此前的增长趋势。数据显示,2024年1月,理想汽车共计交付新车31165辆,同比增长105.8%。自交付以来,理想汽车累计交付量达到664529辆。

  李想透露道,2024年将是理想汽车史无前例的产品大年,会有4款增程车型和4款纯电车型,8款极具竞争力的产品组合共同满足家庭用户的需求。今年3月,理想汽车首款纯电动MPV MEGA将上市并交付,理想L7、理想L8和理想L9也将迎来2024年款。

  同时,理想汽车将大幅增加研发的投入,持续提升智能驾驶、智能空间和智能电动领域的技术能力。销售和服务网络方面,2024年,理想汽车零售中心目标增至800家,售后服务中心及授权钣喷中心预计超过500家。

  在更加丰富的产品、更强大的产品力和更高效的产供销体系的支撑下,2024年,理想汽车将挑战年交付80万辆的目标。

  近日,胡润研究院发布《2023胡润世界500强》,按照企业市值或估值进行排名列出世界500强非国有企业。

  中国共有33家企业上榜,其中理想汽车以3110亿元估值首次跻身胡润世界500强。

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  据悉,《2023胡润世界500强》榜单中,仅有理想汽车、特斯拉、比亚迪三家新能源车企上榜。理想汽车的估值已超过福特汽车、通用汽车、现代汽车。